| | | | Industrija 2012, vol. 40, br. 2, str. 209-220 | jezik rada: engleski
izvorni naučni članak
| Fulltime employees' attitudes towards working culture in Serbia (naslov ne postoji na srpskom) Sažetak Cilj ovog rada bio je da se istraže stavovi zaposlenih u Srbiji prema radnoj kulturi, kako bi se doprinelo naporima usmerenim na kreiranje pozitivnih promena u srpskoj privredi. Kvalitativno istraživanje stavova realizovano je putem fokus grupa. Učesnici su bili zaposleni sa punim radnim vremenom iz pet razvijenih i nerazvijenih opština u Srbiji. Rezultati su pokazali da je glavna prepreka za unapređenje kulture rada zaposlenih neefikasan i neefektivan rad inspekcija rada i nepovoljno političko okruženje. Sve dok država ne obezbedi efektivnu primenu ratifikovanih konvencija Međunarodne organizacije rada, kao i svojih usvojenih zakona u ovoj oblasti, ne postoje uslovi za razvoj kvalitetne radne kulture i privredni napredak u Srbiji. Ključne reči | |
| | Reference | | | Aviad, B. (2002) Participation Programs in Work Organizations: Past, Present, and Scenarios for the Future. Westport, CT: Quorum Books | |   | Bjelić, B., Radić, J. (1993) Ekonomski položaj u funkciji relativne produktivnosti rada i relativnih cena. Privredna izgradnja, 37(3-4): 77-84 | |  | Bogićević-Milikić, B., Janićijević, N. (2009) Menadžment ljudskih resursa u privredama u tranziciji - dve refleksije zajedničkog porekla. Sociologija, 51(2): 157-176 | | | Brcic, R., Vukovic, K. (2008) Uloga organizacijskih vrijednosti u javnoj upravi. Ekonomski pregled, 59 (1-2): 51-69 | | | Connolly, P. (2006) Management style in the non-profit sector in Ireland. Irish Journal of Management, 26, 2 | | | Hofstede, G. (1980) Motivation, leadership, and organization: Do American theories apply abroad?. Organizational Dynamics, 9(1): 42-63 | | | Hoppe, M.H. (1990) A comparative study of country elites: International differences in work-related values and learning and their implications for management training and development. Chapel Hill: University of North Carolina, Unpublished doctoral dissertation | | | Kordic,, and ass. (2011) Social, political and economic change in the Western Balkans. May; 25-26; Conference paper, Montenegro | | | Kordic, L. (2009) The Serbian Public Administration's Attitudes Towards Work. Drustvena Istrazivanja, vol. 18, br. 6, str. 1195-1216 | | | Paunović, S., Kosanović, R. (2010) Zlostavljanje na radu - mobing. Socijalna misao, 17(2): 37-47 | | | Pavlović, Z. (2006) Values in Serbia in second age of modernity. Sociološki pregled, 40(2): 247-262 | | 2 | Pavlović, Z. (2009) Da li postoji sociodemografski model prihvatanja postmaterijalističkih vrednosti? - slučaj Srbije. Sociologija, 51(2): 177-188 | | 2 | Pesić, V. (2007) State capture and widespread corruption in Serbia. Centre For European Policy Studies, Working Document No. 262/March | | 1 | Ronen, S., Shenkar, O. (1985) Clustering countries on attitudinal dimensions: A review and synthesis. Academy of management review, 10(3), str. 435-54 | | 5 | World Economic Forum (2011) Global Competitiveness Report 2010-2011 | | | | |