¿Cómo Entender los Factores Condicionantes de la Movilidad Ocupacional Mediante los Aportes de la Nueva Sociología Económica?

El trabajo revisa los principales aportes teóricos y empíricos de la nueva sociología económica referidos a la teoría de las redes sociales, incluyendo, entre otros, al estudio de: i) la relación entre la fortaleza de los lazos y los recursos sociales; ii) el efecto de los distintos tipos de lazos sobre la calidad y el prestigio de la ocupación adquirida; iii) las posiciones contrastantes sobre la “fortaleza de los lazos débiles”; iv) la relación empleo-desigualdad-lazos sociales; y v) el nexo empleo-exclusión-vínculos sociales.

The work examined the key theoretical and empirical approaches of the new economic sociology refered to the social network theory, including, among others, the study of: i) the relationship between ties strength and social resources; ii) the effect of different kinds of ties on quality and prestige of the occupational status attained; iii) the different visions about the “strength of weak ties”; iv) the relation ship between employment, in equality and social ties; and v) the interaction between employment, exclusion and social resources.

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Resumen

Inglés The work examined the key theoretical and empirical approaches of the new economic sociology refered to the social network theory, including, among others, the study of: i) the relationship between ties strength and social resources; ii) the effect of different kinds of ties on quality and prestige of the occupational status attained; iii) the different visions about the “strength of weak ties”; iv) the relation ship between employment, in equality and social ties; and v) the interaction between employment, exclusion and social resources.

Español El trabajo revisa los principales aportes teóricos y empíricos de la nueva sociología económica referidos a la teoría de las redes sociales, incluyendo, entre otros, al estudio de: i) la relación entre la fortaleza de los lazos y los recursos sociales; ii) el efecto de los distintos tipos de lazos sobre la calidad y el prestigio de la ocupación adquirida; iii) las posiciones contrastantes sobre la “fortaleza de los lazos débiles”; iv) la relación empleo-desigualdad-lazos sociales; y v) el nexo empleo-exclusión-vínculos sociales.